Start 17.11 🎉
Zapisz się ✏Szkolenie AI w HR
Start od 17.11 (zajęcia w dni powszednie)
Praktyczny przegląd tego, co AI może usprawnić w pracy działu HR. Od ogłoszeń i dokumentów, przez onboarding i rozwój pracowników, po komunikację wewnętrzną. Pokazujemy też, gdzie przebiegają granice wyznaczone przez AI Act i RODO — bo w HR to one decydują, czego nie wolno automatyzować.
Co zyskujesz dzięki naszemu szkoleniu dla HR?
Zobaczysz, gdzie AI faktycznie oszczędza czas w dziale HR
Przygotujesz ogłoszenia, opisy stanowisk i dokumenty szybciej i w spójnym stylu
Usprawnisz onboarding, szkolenia i komunikację wewnętrzną
Nauczysz się pracować z asystentem AI na dokumentach firmy, nie tylko z czatem
Dowiesz się, czego w rekrutacji i ocenie pracowników nie wolno automatyzować (AI Act)
Będziesz wiedzieć, jakie dane wolno wprowadzać do narzędzi AI (RODO)
Przygotujesz zasady korzystania z AI dla swojego zespołu
Otrzymasz imienny certyfikat
Zaprojektowane dla praktyków HR, nie dla specjalistów IT.
Pokazujemy zastosowania AI w całym cyklu pracy z ludźmi: od rekrutacji i onboardingu po rozwój i komunikację.
Szkolenie AI w HR
Szkolenie jest przeglądem tego, co narzędzia AI potrafią dziś zrobić w pracy działu personalnego — i co z tego warto wdrożyć. Przechodzimy przez cały cykl pracy z ludźmi: rekrutację, onboarding, rozwój i ocenę, komunikację wewnętrzną i employer branding. Każdy obszar pokazujemy na konkretnych przykładach i ćwiczeniach, na danych przykładowej firmy.
Część czasu poświęcamy granicom. AI Act traktuje narzędzia używane do rekrutacji, oceny pracowników i decyzji o awansie jako systemy wysokiego ryzyka, a RODO ogranicza to, jakie dane wolno wprowadzić do narzędzia AI. Pokazujemy, gdzie przebiega granica między bezpiecznym wsparciem a automatyzacją, której w HR robić nie wolno, i co powinny zawierać firmowe zasady korzystania z AI.
Nie wymagamy wiedzy technicznej ani doświadczenia z narzędziami AI. Zaczynamy od podstaw pracy z modelami językowymi i budujemy na nich kolejne zastosowania.
Uwaga: jeśli chcesz nie tylko poznać zastosowania, ale samodzielnie zbudować asystenta AI na dokumentach działu i automatyzować powtarzalne zadania - wybierz szkolenie „AI dla HR: automatyzacja pracy". Jeśli szukasz natomiast ogólnego wprowadzenia do AI bez kontekstu HR — polecamy „AI i GPT w codziennej pracy".
Dla kogo jest to szkolenie?
- Dla specjalistów HR, rekruterów, HR Business Partnerów oraz osób odpowiedzialnych za rozwój pracowników i strategię personalną.
- Dla tych, którzy chcą zrozumieć, jak wykorzystać AI w rekrutacji, analizie danych, zarządzaniu talentami i automatyzacji procesów HR.
- Nie trzeba mieć wiedzy technicznej ani znać programowania – pokazujemy przykłady i narzędzia w sposób przystępny, zrozumiały dla osób spoza IT.
Dlaczego warto wybrać nasze szkolenie AI w HR?
- Prowadzą trenerzy, którzy pracują z narzędziami AI na co dzień, a nie tylko o nich opowiadają.
- Ćwiczenia na danych przykładowej firmy — bez ryzyka dla danych osobowych.
- Mówimy wprost o AI Act i RODO, a nie tylko „o etyce".
- Stanowiska komputerowe i poczęstunek w cenie (jeśli przyjdziesz stacjonarnie, zapraszamy!).
- Szkolenie prowadzimy też jako zamknięte dla grup - dostosowane do procesów i narzędzi dopuszczonych w firmie.
Dlaczego nasze szkolenie AI dla HR?
To nie jest kolejne ogólne szkolenie o ChatGPT. Skupiamy się na praktycznych zastosowaniach AI w codziennej pracy HR – od ogłoszeń i dokumentów, przez onboarding i rozwój, po komunikację wewnętrzną.
24 lata
Jesteśmy na rynku
10 lat
Uczymy uczenia maszynowego i AI
1
AI w pracy działu HR: od czego zacząć
Poznasz podstawy działania modeli językowych i zobaczysz, co współcześnie potrafią w pracy z ludźmi.
Korzyści:
- Zrozumiesz, jak AI zmienia pracę działu personalnego.
- Nabierzesz pewności w rozmowie o AI z zespołem, zarządem i dostawcami.
2
AI w rekrutacji: ogłoszenia, opisy stanowisk, komunikacja
Przygotujesz z pomocą AI ogłoszenie, opis stanowiska i pytania na rozmowę. Zobaczysz też, gdzie kończy się bezpieczne wsparcie, a zaczyna system wysokiego ryzyka według AI Act.
Korzyści:
- Skrócisz czas przygotowania rekrutacji.
- Unikniesz rozwiązań, które narażają firmę na zarzut niezgodnej z prawem automatyzacji.
3
Warsztaty: praca z dokumentami HR
Przećwiczysz pracę z AI na dokumentach działu: regulaminach, materiałach onboardingowych, komunikatach. Wyenerujesz treści rekrutacyjne, opisy stanowisk, pytania kwalifikacyjne. Zobaczysz, jak działa asystent oparty na dokumentach firmy.
Korzyści:
- Od razu wykorzystasz AI w codziennej pracy. Przestaniesz zaczynać każdy dokument od pustej strony.
- Będziesz tworzyć precyzyjne treści szybciej i z większą efektywnością.
4
Gdzie można i warto automatyzować pracę HR
Zobaczysz, które zadania w dziale nadają się do automatyzacji, a które nie, i jak wygląda gotowy przepływ w praktyce.
Korzyści:
- Rozpoznasz w swoim dziale zadania, które zjadają czas bez powodu. Będziesz wiedzieć, o co poprosić dostawcę albo dział IT.
- Zyskasz czas na działania strategiczne lub kontakt z kandydatami.
5
AI w zarządzaniu talentami i rozwoju pracowników
Dowiesz się, jak wykorzystać AI do personalizacji ścieżek kariery, wdrażania e-learningu, onboardingu i ocen okresowych.
Korzyści:
- Przygotujesz materiały rozwojowe szybciej.
- Poprawisz zaangażowanie pracowników.
- Zoptymalizujesz rozwój talentów na podstawie danych.
- Będziesz wiedzieć, gdzie przy ocenie pracownika decyzja musi zostać po stronie człowieka.
6
Komunikacja wewnętrzna i employer branding
Zobaczysz, jak AI wspiera komunikaty do pracowników, treści dla kandydatów i analizę ankiet pracowniczych.
Korzyści:
- Usprawnisz przepływ informacji w organizacji.
- Przygotujesz angażujące i spójne komunikaty w stylu firmy.
7
Etyka, prawo i wdrożenie: AI Act, RODO, zasady w firmie
Omówimy obowiązki pracodawcy, ochronę danych pracowników i kandydatów oraz to, co powinny zawierać firmowe zasady korzystania z AI.
Korzyści:
- Zapewnisz zgodność pracy działu z przepisami i wartościami firmy.
- Wyjdziesz z listą pierwszych kroków dla swojego zespołu.
- Zbudujesz zaufanie do wdrażanych technologii.
8
Strategia wdrażania AI w HR
Nauczysz się planować i wdrażać projekty AI w firmie – od analizy potrzeb, przez zarządzanie zmianą, po ewaluację efektów. Wspólnie opracujecie przykładową strategię wdrożeniową.
Korzyści:
- Będziesz gotów wdrożyć AI w swoim dziale lub firmie.
- Zdobędziesz umiejętność pracy z AI jako elementem długofalowej strategii HR.
Opinie o nas
Odwiedź nas na:
Świetna merytoryka oraz forma przekazu wiadomości teoretycznych, przekazane zostały w przystępny, obrazowy sposób. Mimo dużego zakresu teorii nie odczułem znużenia ich ilością. Dużo zadań praktycznych, które umożliwiają utrwalenie nowo zdobytej wiedzy, zaangażowanie oraz gotowość prowadzącego na pytania od uczestników zdecydowanie na duży plus :)
Niezwykłe miejsce na Warszawskiej mapie szkoleń IT. Jak zawsze - pełen profesjonalizm, maksymalnie praktyczne podejście, bez zbędnej teorii, domowa atmosfera i bezpośrednie podejście prowadzących. O takie rzeczy trudno w różnych firmach szkoleniowych molochach. Polecam wszystkim, do zobaczenia w ALX! ;-)
Świetna organizacja kursu. Prowadzący bardzo pozytywnie nastawiony do kursantów, materiał przygotowany do ćwiczeń, bardzo profesjonalny. Instruktor chętnie odpowiada na zadawane pytania dotyczące wykorzystania programów w obecnej czy przyszłej pracy. Bufet kawowy, dostępny dla kursantów - bardzo smakowity. Polecam obiady oferowane za niewielką opłatą.
Bardzo dobry kurs/bootcamp, dzięki któremu poszerzyłem wiedzę i dowiedziałem się wielu nowych rzeczy. Jestem zadowolony i na pewno jeszcze mnie zobaczycie!
Jeśli chcesz uczyć się od trenerów z wieloletnim doświadczeniem. Jeśli chcesz otrzymywać wiedzę w sposób jasny zrozumiały i bardzo przystępny. Jeśli chcesz mieć wsparcie od trenerów i dużo ćwiczeń, aby wiedza, która zdobywasz na szkoleniu przełożyła się na praktykę z czystym sumieniem polecam ALX
Świetny prowadzący. Szczególnie podobało mi się to jak przedstawiał zagadnienia teoretyczne. W bardzo łatwy, przystępny i zrozumiały sposób. Chętnie kiedyś będę jeszcze raz uczestniczył w kursie prowadzonym przez Mariana. Zakres merytoryczny bardzo dobry. To, czego się dowiedziałem na pewno ułatwi i mi wiele rzeczy i pozwoli, że moja praca będzie szybsza, ciekawsza i bardziej wydajna.
Thank you very very much for the experience you provided. Definitely I have gain more knowledge during the classes and enjoyed very much. Thank you for the course. As a beginner, I gained a lot of fundamental knowledge and expanded my skills.
Forma zajęć szkolenia AI w Human Resources
Dostosuj formę nauki do swoich potrzeb. Nasze szkolenie AI w HR oferujemy w dogodnych wariantach:
- Szkolenie stacjonarne: Ucz się w komfortowych salach w Warszawie, z bezpośrednim kontaktem z trenerem i możliwością networkingu z innymi uczestnikami.
- Szkolenie online: Wybierz wygodę nauki z dowolnego miejsca, zachowując pełną interaktywność i wsparcie trenera w czasie rzeczywistym. To idealna opcja dla tych, którzy cenią sobie elastyczność i możliwość nauki z domu lub biura.
Jeśli preferujesz naukę w grupie firmowej lub masz specyficzne wymagania, oferujemy również szkolenia na zamówienie w dowolnym terminie i lokalizacji, dostosowane do specyfiki Twojej branży i zespołu.
Harmonogram szkolenia Ai w HR
Zajęcia w trybie dziennym - spotkania w godzinach 09:00 - 17:00:
Online: 17.11.2026 (wtorek), 18.11.2026 (środa).
Warszawa: 17.11.2026 (wtorek), 18.11.2026 (środa).
Program
W ciągu dnia, godz. 09:00 ‑ 17:00.
Zapisz się na kurs- Przegląd trendów i zastosowań AI w HR
- Podstawowe pojęcia: sztuczna inteligencja, uczenie maszynowe, NLP
- Modele językowe w HR (przegląd modeli np. ChatGPT, Claude, Copilot, Gemini)
- Zasada działania modeli generatywnych (np. GPT)
- Technologie AI w HR: chatboty, systemy rekomendacyjne, analityka danych
- Korzyści i bariery wdrożeń AI w organizacjach
- Analiza CV, scoring i ranking - również w świetle AI Act: gdzie kończy się wsparcie, a zaczyna system wysokiego ryzyka
- Tworzenie ogłoszeń i opisów stanowisk przy użyciu AI
- Tworzenie efektywnych promptów (poleceń)
- Generowanie treści rekrutacyjnych i pytań kwalifikacyjnych
- Omówienie wyników, analiza i korekta promptów
- Automatyczne ustalanie spotkań, komunikacja z kandydatami
- Generowanie raportów i dokumentacji
- Praktyczne zadanie: zaprojektowanie przepływu automatyzacji
- Personalizacja rozwoju pracowników i e‑learningu
- Wykorzystanie AI w employer brandingu i komunikacji
- Ochrona danych osobowych, przejrzystość, unikanie biasu
- Neutralne płciowo nazwy stanowisk, widełki w ogłoszeniach, porządkowanie opisów stanowisk
- Obowiązek informowania, że rozmówcą jest AI
- Przejrzystość procesów, zgodność z AI Act. Systemy wysokiego ryzyka w HR
- Analiza potrzeb i przygotowanie zespołu do wdrożenia
- Zarządzanie zmianą i komunikacja wewnętrzna
- Określenie mierników sukcesu i ewaluacja
Dołącz do nas!
16 godzin zegarowych zajęć na żywo.
W ciągu dnia: w godz. 9-17 (2 dni zajęć).
3% rabatu first minute.
Zapisz się z wyprzedzeniem przynajmniej 30 dni od startu szkolenia, aby uzyskać rabat 3%.
Finansowanie z budżetów firmowych, fakturowanie, formalności.
Wielu słuchaczy uzyskuje na nasz kurs dofinansowanie z budżetów swoich firm. Nie ma problemu z uzyskaniem od nas faktury proforma, czy ostatecznej, z ustalonymi danymi itp. Możemy również przygotować ofertę w PDF, czy po angielsku.
Pobierz program/ofertę szkolenia w PDF
Już od dwóch osób z firmy zapisujących się razem oferujemy atrakcyjne rabaty.
Dla większych grup, szkolenie można zamówić również w formule "zamkniętej".
Terminy i tryb zajęć (stacjonarnie, zdalnie) do uzgodnienia. Najczęściej są to dwa dni w godzinach pracy (9-17 lub 8-16).
Cena Szkolenia AI w HR
- cena netto,
- podmioty publiczne: zwolnione z VAT.
Start 17.11.2026, godzina 09:00.
Obecnie brak terminu.
Jeszcze się zastanawiasz?🤔
Nie przegap naszego szkolenia! Podaj swój adres e-mail, a powiadomimy Cię o kolejnych terminach.
Zapraszamy też do zapisania się na newsletter. Raz na kilka tygodni przesyłamy e-mail z informacjami o nowościach, ofertach i ciekawostkach w IT.
Zapisz się na newsletterMyślisz nad czymś innym?
Sprawdź nasze pozostałe szkolenia w zakresie AI oraz Machine Learning
Kursy dla programistów: